Dernière mise à jour : 04/12/2023
1- Back Office (Durée : 1h)
● Menu Historique:
- Édition d'un ticket cadeau (ticket sans prix)
- Modifier un Ticket (Modifier un mode de règlement, date d'échéance, un vendeur)
- Annuler un Ticket
- Faire un avoir et un remboursement
● Menu Etats et Rapports
- Etats de fin journée:
- Consultation des historiques de ventes
- Gestion des Stocks:
+ Historique d'un article
+ Impression Etiquette
2- Réception de marchandises (Durée : 0.5h)
● Apprentissage à la réception avec ou sans commandes fournisseurs
● Incidence sur le stock et sur le reliquat fournisseur
● Correction des écarts de stock
● Gestion du Réassort magasin
3- Etats et Reporting (Durée : 0.5h)
● Etats et Rapport Produits
● Analyse des ventes et optimisation des stocks
● Traitements spéciaux: Utilitaire d'Export Olap
Modalité et délais d'accès :
Le planning de la formation est établi en fonction des disponibilités du client et des intervenants Fastmag. La prestation débute entre 1 et 8 semaines après la validation administrative du dossier.
- Administrateur
- Administration des ventes
- Gestionnaire de stock
Accessibilité:
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation (handicap@fastmag.fr).
Avoir un accès au logiciel via une connexion haut débit.
Nombre maximun de participants : 5
Procédures d'évaluation :
- Identifier et s'accorder sur les objectifs avant l'action de formation .
- Diagnostiquer les besoins de formation
- Intervenir dans le cadre de l'action de formation.
- Évaluer les résultats des questions orales ou écrites (QCM…)
- Analyse de l'atteinte des objectifs et mesure des bénéfices de l'action de formation
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Démonstration du logiciel par le formateur (Méthode démonstrative)
- Le formateur laisse le stagiaire s'exercer (Méthode active)
- Recueil des acquis à chaque fin de formation (Méthode interrogative)
- Le formateur évalue le stagiaire en lui mettant en situation simulée (Méthode applicative)
Modalités d'évaluations :
- Mise en situation